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MOTIVA I ESPECIALISTA DE SOLUÇÕES DE PESSOAS

Descrição da vaga

Quer mover a sua carreira na Motiva?

A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o acompanhamento do Portfolio de Projetos;

Definir, gerar, acompanhar e apresentar os indicadores de desempenho para executivos e PMO (KPIs);

Entregas dos projetos estabelecidas no planejamento ou em uma mobilização para um novo negócio;

Planejar e gerenciar do Portfolio de Projetos: física, financeira, recursos, custos, qualidade, riscos e mudança;

Contribuição aos estudos de viabilidades, novos negócios e desenvolvimento de novas tecnologias;

Revisar precificação das soluções e serviços, análise de novas soluções, mapeamento dos ganhos propostos nos processos de negócio, análise de “cases” de mercado, análises comparativas entre soluções propostas;

Participar do processo de planejamento com base na estratégia do negócio;

Controle dos rituais e reuniões periódicas;

Participar dos rituais de governança da empresa e colaborando com o desenvolvimento das metodologias;

Garantir a atualidade e competitividade da Motiva em relação às soluções de tecnologia;

Prospectar soluções no mercado, troca de experiências e informações com outras empresas nas mesmas indústrias, prospecção em feiras, congressos e eventos setoriais, com proposição de ações e mudanças inovadoras para os processos de negócio;

Assegurar a transição das atualizações para os cenários produtivos. Garantir que o comitê de mudança sempre aconteça de forma recorrente nas datas e horários pactuados;

Garantir sinergia e integração com as demais áreas (pares) do CSC;

Por meios de rituais recorrentes alinhando as atividades que integram ambas as frentes Planejamento de soluções, projetos e melhorias dentro dos requisitos especificados para as diversas Unidades de Negócio;

Utilizar metodologias de gestão de projetos (PMI) ou Metodologias Ágeis, com acompanhamento físico e financeiro de execução;

Garantir a conexão da Estratégia de Negócio com as soluções de Tecnologia;

Por meio da participação da definição da Estratégia das áreas funcionais;

Garantir a conexão da Estratégia de Negócio com as soluções de Tecnologia;

Por meio da participação da definição da Estratégia das áreas funcionais;

Assegurar que o roadmap de atividades seja entregue conforme pactuados com as áreas clientes;

Mobilizando os times e garantindo o cumprimento dos objetivos e prazos acordados.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


✅ Experiência sólida com SAP SuccessFactors, TOTVS RM e SAP CPI/BTP;

✅ Conhecimento em integrações via APIs, REST/SOAP, XML e JSON;

✅ Vivência com processos de RH, Folha de Pagamento, eSocial e integrações entre sistemas;

✅ Experiência em sustentação, melhorias e implantação de soluções de RH;

✅ Conhecimento em governança de acessos, regras de negócio e monitoramento de interfaces;

✅ Atuação com fornecedores, levantamento de requisitos e suporte às áreas de negócio;

✅ Inglês intermediário/avançado, com capacidade para participar de reuniões, interagir com fornecedores e times globais e compreender documentação técnica.


Você se destaca, se tiver:

✅ Experiência em projetos de transformação digital de RH;

✅ Conhecimento em SAP HCM, Qualtrics, Gupy, Único, SOC e SAP BTP;

✅ Certificações SAP SuccessFactors ou SAP Integration Suite.


Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A MOTIVA

A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.


Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.


São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.


Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.