MOTIVA | ANALISTA REMUNERAÇÃO SR
Descrição da vaga
Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por assegurar o desenvolvimento, implantação e manutenção das práticas, políticas de remuneração que reflitam as premissas estabelecidas pelo centro corporativo, através de suporte, análises das movimentações e transferências de funcionários, criações de novos cargos, de acordo com as políticas para cada empresa da Motiva.
- Responsável por informar os valores de remuneração dos colaboradores, através de relatórios regulamentados pela equipe de Remuneração Corporativa e Juridico e Contabilidade Societário para preenchimento dos relatórios que compõe o caderno de acionistas.
- Responsável pela análise e apoio nos projetos com interfaces da área, participando na construção e na implementação dos processos e atividades que envolvam Remuneração.
- Contribuir para a implantação e manutenção de políticas, práticas salariais através do acompanhamento constante do mercado, pesquisas e das necessidades internas da Motiva, visando obter a satisfação, motivação e retenção de colaboradores.
- Responsável pela análise da governança dos processos de remuneração, através da orientação e acompanhamento, bem como criação de cargos (descrições de cargos), movimentações e transferências de funcionários de acordo com as políticas pré-estabelecidas de cada empresa.
- Elaborar estudos de impacto financeiro para novos negócios, através da Criação de cenários e ensaios de custos de pessoal.
- Responsável por assegurar o controle e atualização dos dados e informações referentes a cargos e salários, através da manutenção e atualizações nos sistemas e no portal de gestão de pessoas para todas empresas da Motiva, atuando de forma a obter melhoria contínua.
- Cálculo e processamento do pagamento da PLR, através das premissas préestabelecidas e dos resultados individuais e das empresas da Motiva, bem como garantir a provisão mensal dos valores através de acompanhamento mensal visando garantir o pagamento de forma correta aos colaboradores.
- Análise, criação e manutenção de indicadores pertencentes a área através de relatórios para garantir a informação correta e necessária.
- Responsável pelo preenchimento de pesquisas salariais de mercado através de informações das práticas de remuneração da Motiva para estar sempre compatível com as práticas de mercado.
Requisitos e qualificações
✅ Ensino Superior Completo;
✅ Atuação prévia em remuneração, cargos e salários, políticas salariais e PLR.
✅ Conhecimento em estruturação de cargos e salários; políticas de remuneração e benefícios, análise de impacto financeiro e cenários de custos, processos de PLR e provisões.
✅ Conhecimento do Pacote Office, sistemas de gestão de pessoas (ERP).
✅ Indicadores e relatórios gerenciais.
✅ Interesse em explorar soluções tecnológicas para otimizar processos de remuneração.
✅ Disposição para aprender novas ferramentas e propor melhorias baseadas em tecnologia.
Informações adicionais
Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.
Confira os benefícios que oferecemos:
🩺 Assistência Médica-Hospitalar;
🦷 Assistência Odontológica;
🤝 Seguro de Vida;
🍝 Vale Refeição ou Alimentação;
🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;
☂️Previdência Privada;
🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
👶 Auxílio Creche;
💪 Wellhub (Gympass);
🎂 Day off aniversário (Folga);
📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);
⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!
Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
SOBRE A MOTIVA
A Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.
Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.
São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.
Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.
Conheça mais